Expert Training, Dezvoltare și Comunicare HR (231345)

• Educaţie necesară: Studii superioare, domenii ca: Psihologie, Sociologie, Comunicare, Dezvoltare și Management Organizațional, Marketing sau echivalente constituie un avantaj
• Experienţă practică necesară: Cel puţin 3 ani de experienţă în managementul talentelor, dezvoltare de personal, managementul carierei, experienţǎ de brand
• Cunoştinţe IT: Utilizator avansat MS Office şi al platformelor social media
• Cunoştinţe limbi străine: Fluenţă în limbajul business, în limba română şi engleză
• Altele:
  • Înţelegerea strategiei de business şi a specificului ţării pe zona de people
  • Cunoaşterea proceselor interne de training, dezvoltare a personalului și employer branding, a proceselor, sistemelor şi politicilor de HR din cadrul grupului E.ON
  • Abilităţi solide de management al proiectelor şi managementul schimbării, abilităţi de planificare si organizare
  • Abilităţi de relaţionare, managementul conflictelor şi mediere, abilitatea de a echilibra orientarea către client şi rolul de coordonare funcţională

• Ești responsabil pentru elaborarea, planificarea și execuția strategiilor de învățare, dezvoltare a angajaților și employer branding în conformitate cu ︃​︁︃︉​︈︃​︂︄︈standardele grupului, pentru atragerea, retenția și dezvoltarea talentelor la toate nivelele ierarhice
• Coordonezi activitatea de învățare, dezvoltare, comunicare HR și employer branding la nivelul companiei, gestionând resursele alocate și asigurând consistența și coerența proceselor pentru a sprijini dezvoltarea personalului și promovarea companiei ca angajator de top
• Elaborezi, planifici şi execuți strategii clare şi articulate de comunicare pe subiecte relevante ariei de Resurse Umane, corelate cu strategia, standardele şi procesele aplicabile la nivelul Grupului

• Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului
• Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless
• Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public
• Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice
• Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi

La E.ON Energie România, ne angajăm să creăm un mediu de lucru care valorifică talentul și potențialul fiecărui coleg, susținând atât dezvoltarea profesională, cât și echilibrul între viața personală și cea profesională. Promovăm un spirit de colaborare și inovare, iar prin programe de formare continuă ne asigurăm că fiecare angajat are oportunitatea de a-și dezvolta competențele și de a contribui activ la succesul companiei. Dacă vrei să faci parte dintr-o echipă dedicată și să ai un impact pozitiv în domeniul energetic, te invităm să descoperi oportunitățile noastre de carieră.

E.ON Energie România, parte a Grupului german E.ON, este un furnizor integrat de gaze naturale, electricitate și soluții energetice inovatoare, deservind aproximativ 3,5 milioane de clienți – de la gospodării rezidențiale, la companii și municipalități. Cu o prezență de aproape 2 decenii pe piața românească, E.ON a investit peste 2,3 miliarde de euro în modernizarea infrastructurii, asigurând furnizarea sigură și eficientă a energiei către toți consumatorii săi. Pe lângă investițiile în rețele, contribuțiile la bugetul de stat și la cele locale au depășit 3,4 miliarde de euro, consolidând angajamentul nostru față de dezvoltarea comunităților în care activăm.