Junior resurse umane

1 poziție

Candidatul Ideal

- Excelente abilitati de comunicare scrisa si verbala;
- Cunostinte PC (MS Office, Excel);
- Capacitate de planificare și organizare;
- Abilitatea de a gestiona in paralel mai multe proiecte;
- Persoana proactiva, adaptabila și orientata spre rezultate;
- Capacitate de a respecta deadline-uri;
- Limba engleza - nivel mediu;
- Experienta intr-un domeniu asemanator constituie un avantaj.

Descrierea jobului

Verifica valabilitatea actelor a noilor angajati, in vederea inregistrarii in Registrul de Evidenta a Salariatilor;
Intocmeste si arhiveaza contractele ︁︈︂︂︂︇︈︆︅individuale de munca, acte aditionale si decizii;
Gestioneaza documentele de evidenta a salariatilor;
Tine evidenta, verifica si arhiveaza cererile de concediu de odihna, de studiu, fara plata, etc., ale salariatilor societatii;
Preia si distribuie tichetele de masa pentru salariatii societatii;
Completeaza borderourile pentru tichetele de masa ramase si le returneaza catre furnizorul de servicii ale societatii;
Intocmeste documentele de desfacere ale contractelor individuale de munca (decizia de incetare, adeverinta de vechime, etc);
Verifica si gestioneaza fisele de medicina muncii, dosarele de personal ale salariatilor si diplomele pentru cursul de igiena;
Inregistreaza incheierea contractului individual de munca, a incetarii contractului individual de munca si a altor modificari ale contractului individual de munca, in Registrul de Evidenta a Salariatilor;
Verifica la fiecare doua luni angajatii care au nevoie de inscriere la cursul de igiena si transmite situatia catre furnizorul de servicii;
Arhiveaza dosarul de personal pentru angajatii lichidati, dar si a altor documente ce se intocmesc in cadrul biroului;
Elibereaza si completeaza adeverintele solicitate (medicale, de salariat, de vechime, de venit);
Postul implica si deplasari in interes de serviciu: in caz de control ITM;
Realizarea diverselor rapoarte specifice activitatii;
Inserarea si actualizarea datelor de personal in evidentele specifice;
Gestioneaza, centralizeaza si arhiveaza documentele primite de la angajati;
Alte indatoriri specifice departamentului de Resurse Umane.

Descrierea companiei

Grupul Sterling Cruise, este o companie de investitii cu actionariat turcesc, care activeaza pe piata restaurantelor fast-food si fine-dining, din anul 2013. Grupul detine mai multe lanturi de restaurante, printre care se numara: Pep&Pepper, Taksim, Resto Aperto, Boss Mini Burgers, Salad Box.
Astazi, reteaua de restaurante depaseste 25 de locatii la nivel national, in regim propriu, dar si pe sistem de franciza, si este in plina dezvoltare.
Grupul Sterling Cruise se caracterizeaza printr-un mediu de lucru dinamic cu o cazuistica bogata din punct de vedere fiscal si contabil, oferind oricarui contabil junior premisele pentru insusirea de cunostinte temeinice in domeniu.

Publicat 14 Nov. 2024 Reactualizat 21 Nov. 2024 Expiră 14 Dec. 2024