RESPONSABIL SSM SIBIU / SANTIERE

• minimum 1 an de experiență în domeniu.
• disponibilitate pentru activitate în șantiere (pe teren).
• studii tehnice (medii sau superioare).
• formare minimă necesară: cursul de specialist SSM - 80 ore (certificat); cunoștințe excelente de legislație de SSM.
• cursul de evaluator de riscuri este un avantaj.
• capacitatea de adaptare a prevederilor generale de protecție a muncii la specificul activităților din firmă.
• adaptabilitate la situații neprevăzute.
• cunoștinte și metode de investigare a accidentelor, noțiuni de bază de medicina muncii, agenți de risc.
• gândire și capacitate de analiză și sinteză.
• discernământ și capacitatea de a rezolva problemele.
• putere de decizie și asumarea responsabilității.
• spirit de ordine și disciplină.
• ușurintă în comunicare, abilități pentru lucrul in echipă.
• permis de conducere cat. B.
• de preferat cu domiciliul în Sibiu / împrejurimi.
• disponibilitate la deplasări / relocări ocazionale.

• activități specifice SSM în cadrul șantierelor.
• controlul și urmarirea modului în ︃​︁︄︅​︃︉​︁︇︆care se aplica reglementarile legislative în vigoare privind Protecția Muncii și PSI.
• aplicarea planului de intervenție în vederea Prevenirii și Stingerii Incendiilor pentru șantierul alocat.
• aplicarea programului de măsuri pentru Protecția Muncii și PSI.
• acordarea de consultanță departamentelor, celor care coordonează diferite departamente din cadrul organizației cu privire la reglementările legislative în vigoare și normele privitoare la Protecția Muncii, Prevenirea și Stingerea Incendiilor.
• asigurarea instruirii și informării personalului tehnico-administrativ și de execuție in probleme de Protecția Muncii, Prevenirea și Stingerea Incendiilor prin cele două forme de instructaj.
• declararea, cercetarea, înregistrarea și tinerea evidentei accidentelor de munca si a bolilor profesionale.
• elaborarea de instrucțiuni proprii de securitate a muncii împreună cu birourile operative de specialitate pentru toate utilajele.
• elaborarea, împreună cu conducerea societății, a listei cu dotarea echipamentelor de protecție și de lucru a salariaților.
• coordonarea serviciilor externe, ocazional.

• Pachet salarial complex, care recompensează rezultatele și vine în întâmpinarea așteptărilor candidaților (include prime ocazionale, prime de recomandare, tichete de masă).
• Mașină de serviciu, telefon, laptop.
• Reduceri la servicii medicale, asigurări medicale.
• Reduceri la achizițiile de produse și servicii de la comercianții parteneri.
• 7Card, Bookster, coffee - corners.
• Parteneriat bancar.
• Dezvoltare profesională (programe de practică, internship, mentorat, cursuri).

CON-A este o firmă românească cu capital integral privat, fondată în anul 1990. În prezent CON-A este compania-mamă a unui grup de firme cu peste 1.000 de angajați și un portofoliu de lucrări de peste un miliard de euro. Principalele servicii oferite sunt: antreprenoriat general pentru construcții civile și industriale, proiectare, execuție, instalații electrice și mecanice, furnizare de materiale și structuri pentru construcții. CON-A este cel mai experimentat constructor român pe segmentul proiectelor industriale, cu peste 110 fabrici construite de-a lungul celor 33 de ani de experiență pe piață.