RESPONSABIL MECANIZARE / RSVTI

• De bază: Facultate tehnică (de Inginerie mecanică sau similar).
• De specialitate: Studii postuniversitare sau cursuri de specialitate în domeniu.
• Experiență: preferabil peste 3 ani.

• Cunoştinţe de management organizaţional, planificare organizaţională, planificare şi execuţie (planificare strategică, tehnici de planificare a resurselor, tehnici de leadership, metode de producţie);
• Cunoştinţe tehnice din domeniul electric și mecanic;
• Cunoaşterea legislaţiei în vigoare, aplicabilă domeniului protecției mediului și gestiunii deșeurilor;
• Cunoştinţe despre standardele de asigurarea calităţii, tipuri de proceduri şi contracte de achiziţie pentru materiale, echipamente şi facilităţi;
• Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională – limba engleză și/sau germană – la un nivel mediu – avansat (scris, citit, vorbit);
• Cunoştinţe de utilizare a calculatorului, telefonului, faxului şi copiatorului;
• Operarea cu baze de date (Office, Excel) şi pachete de programe specifice domeniului;
• Permis de conducere: Cat. B.

• Exprimare verbală şi scrisă la un nivel superior; transmiterea corectă a informaţiilor;
• Coordonarea eficientă a unor activităţi complexe;
• Raţionament deductiv şi raţionament inductiv;
• Prioritizare, planificare şi organizare; management eficient al timpului;
• Capacitate de sinteză şi de analiză, judecată rapidă;
• Capacitate generală de adaptare şi învăţare;
• Organizare spaţială;
• Planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor;
• Foarte bune abilităţi de comunicare şi negociere.
• Prezenţă agreabilă, disponibilitate pentru program prelungit.

• Mentenanță și utilizare autoturisme și camioane din Parc Auto CON-A
• Coordonare mare mecanizare :
  • Macarale
  • Nacele de lucru la înălțime, platforme speciale de lucru la înălțime
  • Autocamioane și autospeciale
  • Transport marfă/Transport persoane cu tiruri, microbuze de persoane și microbuze mixte
  • Autoturisme
• Responsabil RSVTI, alături de serviciul extern.

• Pachet de beneficii complex, care recompensează rezultatele și vine în întâmpinarea așteptărilor candidaților, prime de performanță anuale, prime de recomandare etc.).
• Posibilitatea de a performa într-un mediu de muncă dinamic cu proiecte care oferă dezvoltare și stabilitate profesională.
• Reduceri la servicii medicale, asigurări medicale.
• Reduceri la achizițiile de produse și servicii de la comercianții parteneri, 7Card, Bookster, coffee-corners.
• Parteneriat bancar.
• Dezvoltare profesională.

CON-A este o firmă românească cu capital integral privat, fondată în anul 1990. În prezent CON-A este compania-mamă a unui grup de firme cu peste 1.000 de angajați și un portofoliu de lucrări de peste un miliard de euro. Principalele servicii oferite sunt: antreprenoriat general pentru construcții civile și industriale, proiectare, execuție, instalații electrice și mecanice, furnizare de materiale și structuri pentru construcții. CON-A este cel mai experimentat constructor român pe segmentul proiectelor industriale, cu peste 130 fabrici construite de-a lungul celor 34 de ani de experiență pe piață.