Reprezentant vanzari piese de schimb

• Studii liceale în domeniul tehnic
• Experiență anterioară pe o poziție similară (identificare piese, întocmire oferte și vânzare de piese ︁︁︂︈︇︅︂︋​︂︆︄︆​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎︁︁︂︈︇︅︂︋​︂︆︄︆​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎etc.) constituie avantaj;
• Deținerea de cunoștințe tehnice privind mașinile și echipamentele agricole
• Nivelul ︁︁︂︈︇︅︂︋​︂︆︄︆​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎mediu de limbă engleză reprezintă un avantaj
• Abilitatea de operare a PC-ului
• Cunoașterea proceselor de lucru în service
• Capacitatea de a planifica și organiza activitatea
• Permis de conducere categoria B

• Asigură managementul fizic al stocului
• Participă periodic la inventarierea stocului
• Efectuează recepția fizică a mărfurilor
• Ambalează și securizează mărfurile/piesele ︃​︂︁​︄︆​︆︈︁︀​︂︃︃​︁︂︁​︆︄︁︀​︂︃︃​︇︃​︁︃︂︁︀​︂︃︃​︇︉​︆︄pentru transport
• Aranjează și manipulează bunurile/piesele
• Respectă normele specifice gestionării stocurilor
• Întocmește rapoarte de diferențe atât intern, cât și pentru furnizori
• Urmărește situația stocurilor și raportează superiorilor situațiile cu privire la refacerea stocurilor/nevoilor
• Preia comenzile de piese de schimb și le raportează la nivelul ierarhic superior în aprovizionare
• Înformează clienții/responsabilii de logistică cu privire la sosirea pieselor în stoc
• Contactează clienții existenți, prin telefoane/e-mail-uri, pentru informarea acestora asupra modificărilor de preț și a campaniilor care sunt în derulare;
• Identifică și contactează clienții în vederea re-emiterii ofertei, renegocierii, încheierii și executării contractelor;

Sigma CVM Romania este o companie românească, nou înființată și este membră a Grupului Saracakis, cu sediul în Grecia.

Cu o prezență de frunte în mediul de afaceri grecesc timp de aproape un secol, Grupul Saracakis este distribuitorul exclusiv al unei game foarte largi de produse auto, de mașini si echipamante agricole si de contructii de renume mondial.

Noi, la Grupul de companii Saracakis, ne bazăm pe cunoștințele, abilitățile și eforturile individuale ale oamenilor noștri. Indiferent de poziția din ierarhia companiei, recunoaștem că rezultatele companiei, într-un mediul în continuă schimbare și competitiv cum este cel din sectorul auto si nu numai, se datorează loialității, angajamentului și efortului de echipă al oamenilor noștri. Obiectivul nostru este de a atrage, dezvolta și menține persoane calificate, investind în dezvoltarea lor profesională și recompensând performanța acestora.