Manager Departament Comercial Timisoara

🗸 Ai înţeles că un bun manager este mai înainte de toate un lider autentic şi impactant pentru echipa sa, care ascultă cu empatie şi ştie să creeze contextual şi condiţiile necesare membrilor echipei pentru ca fiecare să-şi dezvolte potenţialul?

🗸 Ai un spirit deschis, astfel încât găseşti plăcere în a proiecta şi pilota dinamica comercială a unui departament către performanţă?

🗸 Ai experienţă de lucru cu clienţii şi grija faţă de aceştia şi nevoile lor sunt mereu în centrul iniţiativelor şi proiectelor tale?

🗸 În plus, ești mereu în căutarea ideilor care fac diferența, adică acele idei care duc compania cu un pas înaintea tuturor, cu un mindset de învaţare şi adaptare continuă?

Dacă te-ai regăsit, înseamnă că ești exact colegul pe care ne dorim să îl avem alături! Citește mai departe, s-ar putea să descoperi că ai ajuns în locul potrivit la momentul potrivit. Momentul în care poți începe cu adevărat #CarieraTa.

Meriți să te alături unei echipe în care performanţa, exemplaritatea, performanţa, simplitatea, respectul, cinstea și generozitatea sunt pulsul a tot ceea ce face!

Cum ești:

• Leadership – vizionar și cu inițiativă, conector pentru echipă şi favorabil cooperării în mod platformă, matricial;
• Proactiv – ai spirit de inițiativă, capacitatea de a rezolva problemele cu un minim de ajutor din partea celorlalți și îți asumi responsabilitatea pentru propriile decizii și acțiuni;
• Adaptabil – favorizezi şi esti favorabil deschiderii și învăţarii continue, pentru a înţelege o lume în schimbare permanentă; Modul de lucru test&learn este preferat de tine;
• Cu capacitate decizională – înţelegi importanţa utilizării datelor în actul decizional. Găseşti şi propui soluţii cu responsabilitate şi agilitate în munca ta;
• Dinamic – ai putere de acţiune și reușeşti să ții pasul cu toate schimbările care se produc pe piață, în companie și în echipa ta;
• Cu viziune globală – ai capacitatea de a ”naviga” între o viziune macro și micro a business-ului;
• Etic – pentru tine, a păstra și a transmite valori nu este o idee depășită.

Ce ne dorim să ai:

O experiență de minimum 2 ani în conducerea unei echipe, care ți-a dezvoltat un talent cu care te poţi mândri în a creşte, coordona și motiva echipa să își atingă obiectivele.

• Creezi un mediu de lucru în siguranţă emoţională, unde fiecare om poate fi autentic, să ︁︈​︂︂︃​︂︃︇​︂︁︈învețe să se cunoască pe sine și să-și cultive potenţialitatea.
• Creezi ritualuri de feedback și promovezi exprimarea şi inţelegerea diferitelor puncte de vedere.
• Oferi sensul, obiectivul și cadrul echipei. Federezi în jurul lui « de ce? », și implici echipa să participe la « cum? ».
• Favorizezi funcţionarea echipei în mod agil.
• Eşti actorul principal în managementul echipei: recrutare, onboarding, formare, acompaniere în parcursurile de dezvoltare, evaluare.
• Eşti interlocutorul principal al membrilor echipei tale în momentele lor de up&down.

• Întreprinzi acţiuni care să garanteze şi să crească performanţa departamentului comercial pe care îl conduci.
• Proiectezi obiective strategice pentru departamentul tău comercial, în coerenţă cu obiectivele magazinului, pentru creşterea indicatorilor de performanţă economică (cifră de afaceri, marjă, atractivitate client etc).
• Urmareşti şi animi indicatorii cantitativi şi calitativi de performanţă.
• Te asiguri că experienţa clientului în departamentul tău este fără cusur.

• Acţionezi ca un partener de încredere al echipei de conducere a magazinului, făcând parte din Comitetul de Direcţie și contribuind la construirea strategiilor și obiectivelor de magazin precum si la actul decizional, prin contraputere şi responsabilitate.
• Eşti garantul respectării regulilor de securitate şi sănatate în muncă, fiind totodată în permanenţă preocupat de siguranţa colegilor şi clienţilor în magazin, participând activ la dispozitivul de prevenţie (Ambasada Securităţii).

• O echipă unită și diversă, pregătită să te primească și să îți ghideze cu grijă și răbdare primii pași în companie, către autonomie;
• Un mediu de lucru sănătos atât prin modul de lucru, cât și prin asigurarea de sănătate Regina Maria de care beneficiază toți colegii;
• Ocazia de a fi parte dintr-o strategie cu sens, de a fi util dincolo de limitele personale sau ale companiei, de a avea un impact pozitiv asupra comunităților, asupra mediului care ne găzduiește;
• Susținerea de a te dezvolta constant atât prin cursuri de specialitate sau abonament la librăria Bookster, cât și prin acompaniere managerială axată pe susținere și formare;
• Recunoașterea implicării pe termen lung prin zile libere pentru vechimea în companie sau programe interne de recompensare pentru recomandarea de noi colegi;
• Siguranța unui loc de muncă care respectă echilibrul dintre viața personală și cea profesională:
  • flexibilitate și adaptabilitate în programul de lucru;
  • card pentru tichete de masă;
  • zi liberă plătită pentru ziua de naștere;
  • suport pentru evenimente deosebite (naștere copil, căsătorie, deces);
  • recuperarea zilelor libere naționale dacă acestea se suprapun cu weekendul.

Membră a Grupului Francez Adeo, compania Leroy Merlin este numărul 1 în Europa pe piaţa de bricolaj și numărul 3 mondial. O realizare la care am adăugat câte o cărămidă în fiecare an, timp de aproape 100 de ani. Ne-am construit o casă sigură și confortabilă pentru că nu credem în lucruri făcute cu jumătate de măsură.

Cele 22 magazine din 16 orașe din țară sunt stâlpii noștri de rezistență şi dovada ambiției de a fi cei mai buni. Povestea a început cu ridicarea unei temelii solide – echipa noastră. Adică cei peste 3000 de oameni grozavi care formează familia Leroy Merlin. Împreună, suntem creatori de experienţe, strategii și povești. Ne dorim să contribuim în fiecare zi la îmbunătățirea lumii în care trăim. Și nu e lucru mic că am reușit până acum să facem ziua mai bună la sute de milioane de oameni.

Vino să continui povestea alături de noi!