HR Advisor - Dutch Speaker - WD192344

The experience we’re looking to add to our team:

• Basic experience in the HR field;
• Possess excellent Dutch and English skills - as a mandatory prerequisite;
• Proficient knowledge of MS Office (Word, PowerPoint, Excel – very good level);
• Ability to learn and adapt to new changes in the process;
• Sense of urgency and client service oriented;
• Interpersonal skills, initiative and flexibility;
• Successfully work within a team and believe in the concept of “teamwork”;
• Proactive and details oriented personality;
• Experience in a manufacturing company is a plus;
• Post Graduate Diploma in Human Resource Management / Equivalent Post-Graduate in HR – will be considered a strong plus.

What you’ll receive for the great work you provide:

• An environment where you will feel fulfilled by your work, valued for your contribution and celebrated for your success;
• Opportunities to learn new skills in a multi-field industry (Automotive, LifeStyle, Healthcare, Industrial, Communications);
• Customized career paths based on your aspirational goals;
• A competitive salary and benefits package that includes:
• A merit-based pay and living-adjustments;
• Holiday bonus;
• Performance bonus;
• Loyalty bonus;
• Reward and recognition bonus;
• Referral bonus;
• Flexible/Remote/Hybrid Work based on your Job Function;
• Travel opportunities;
• Support in your wellbeing by access to:
• Private medical/ pension insurance;
• Free workshops and seminars on well-being;
• Free access to therapy and consultations;
• Having fun at work;
• Community experiences and events for you and your children;
• Access to various discounts programs (shopping, food&drink, sport).

AD06

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We celebrate diversity and do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve ︃​︁︃︇​︁︇︈​︁︂︂the world.

We believe in the power of diversity and inclusion and cultivate a workplace culture of belonging that views uniqueness as a competitive edge and builds a community that enables our people to push the limits of innovation to make great products that create value and improve people's lives.

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we’re looking to add an HR Advisor – Dutch Speaker located in Flex Timisoara, offering the possibility of working remotely.
Reporting to the HRBP Support Team Leader, in this role you will collaborate with both colleagues and third parties, and perform your work in a dynamic people oriented team.

What a typical day looks like:

• You will process the assigned tasks, related to HR processes, adhere to the Standard Operating Procedures, meeting the Service Level Agreement;
• You will perform actions in HR systems (Data entry);
• You will provide help-desk support and counseling for all employees, and work closely with the managerial team;
• You will perform reporting activities, as well as HR general support;
• You will provide quality and timely delivery of process outputs and aim to achieve internal customer satisfaction; improve the performance benchmarks and work towards process improvements.

Cine suntem noi?

Flex creează produse extraordinare pentru clienţi, care aduc valoare şi îmbunătăţesc vieţile oamenilor. Cu o istorie de manufacturiere şi realizare de produse de peste 50 de ani, în centrul activităţilor şi operaţiunilor noastre se află comunitatea Flex de ~170.000 de membri în 30 de ţări.

În Timişoara, ne-am deschis porţile de peste 20 ani, iar comunitatea Flex Timişoara e formată din mii de angajaţi care lucrează în 6 clădiri pe o suprafaţă de 13.000 metri pătraţi. Produsele noastre sunt construite pe 25 de linii SMT şi 1 linie proto. Pentru a crea tehnologia de mâine, folosim soluţii inovatoare dezvoltate de ingineri cu experienţă în automatizare şi design de asamblare în industria de electronice, eficientizând procesele şi minimizând riscurile.

Scopul nostru este să fim partenerul de încredere în industria de electronice, datorită experienţei acumulate şi produselor pe care le-am creat pentru parteneri globali din automotive, medicină, infrastructură şi comunicare. Ne mândrim cu echipele de profesionişti care contribuie la succesul companiei, prin îmbunătăţirile constante aduse proceselor de producţie şi lanţurilor de aprovizionare.

Angajamentul Flex este de a face întotdeauna lucrurile corect şi sustenabil. Operăm cu integritate pentru a fi lideri în industrie, aplicând şi menţinând standardele de etică în toate procesele Flex.

Respectul, corectitudinea, integritatea şi cinstea sunt valorile Flex pe care le aplicăm în toate interacţiunile companiei cu parteneri, clienţi, furnizori, acţionari şi, mai ales, în relaţiile cu angajaţii şi colegii noştri.

De ce Flex Timişoara?

Povestea Flex începe în comunitatea angajaţilor Flex. Colegii noştri sunt încurajaţi şi susţinuţi în a găsi soluţii inovatoare, dezvoltându-şi carierele şi contribuind la creşterea companiei.

Cultura Flex s-a format în jurul valorilor comune şi se regăsesc atât în munca de zi cu zi cât şi în activităţile desfăşurate în comunitatea în care activăm. Colaborăm, ţintim să facem întotdeauna ceea ce trebuie şi ne sprijinim reciproc pentru a crea produse care ne îmbunătăţesc vieţile.

Priorităţile noastre sunt siguranţa, dezvoltarea profesională şi incluziunea angajaţilor. Credem în crearea unui mediu de lucru pozitiv, încurajând învăţarea continuă şi dezvoltarea profesională.

Pentru a creşte echipele care creează produse extraordinare, ne extindem comunitatea de angajaţi.

Experienţa Flex Timişoara înseamnă:

Oamenii din Flex: echipele noastre de profesionişti şi specialişti au contribuţii pozitive atât clienţilor şi partenerilor, cât şi comunităţii în care trăiesc. Ne mândrim cu colegii noştri şi le recunoaştem munca şi străduinţa zilnică.

Idei creative: sărbătorim toate modurile creative prin care colegii noştri au avut un impact pozitiv în dezvoltarea lor şi a companiei, aplicând idei care au încântat clienţii şi partenerii.

Echitate, incluziune şi diversitate: programele locale şi corporate derulate constant au scopul de a creşte o comunitate echilibrată, pentru a asigura şanse egale tuturor oamenilor care îşi doresc o carieră în industria de producţie a electronicelor.