Director de Magazin in Training JYSK Focsani

Vrei sa inveti si sa te dezvolti? Esti pregatit sa iti incepi cariera intr-unul dintre cele mai bune programe de training din Romania in retail? Iti doresti sa ai posibilitatea de a coordona propriul magazin?

Daca TU ai raspuns cu da la intrebarile de mai sus, atunci aplica la programul de dezvoltare - Director de Magazin in Training - la JYSK in Focsani!

CE CAUTAM LA TINE

• Ai experienta in a invata, motiva si dezvolta o echipa
• Esti pozitiv si ii inspiri si pe ceilalti din jurul tau, creand astfel o atmosfera placuta in mediul in care lucrezi
• Esti dispus sa iti asumi responsabilitatea de a oferi un serviciu excelent clientilor si de a obtine vanzari extraordinare
• Intotdeauna te straduiesti sa iti imbunatatesti rezultatele
• Esti capabil sa iti finalizezi sarcinile: iti pastrezi calmul in situatii stresante si poti coordona echipa pentru a atinge obiectivele stabilite
• Esti incantat sa vinzi si ai abilitati extraordinare in vanzari
• Te bucuri de timpul liber din timpul saptamanii si esti pregatit pentru clientii care isi fac cumparaturile in week-end.

ESTE ACEST JOB O OPORTUNITATE PENTRU TINE? Aplica acum!

Procesul de recrutare in Romania:

Toate aplicatiile sunt procesate de catre echipa de recrutare sau de catre manageri. Vei primi feedback despre procesul de recrutare pe adresa de e-mail sau la numarul de telefon cu care ai aplicat.

CE ITI OFERIM
Ai posibilitatea sa te alaturi unei companii de retail care isi doreste sa fie prima alegere a ︃​︁︄︈​︁︀︈​︁︉︂angajatilor in retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate si esti implicat. Noi consideram dezvoltarea ta ca fiind extrem de importanta.
In plus, ca Director de Magazin in Training vei avea parte de urmatoarele:

• Oportunitati pentru propria dezvoltare si responsabilitate – ne propunem sa promovam intern 80% dintre manageri. Afla mai multe aici.
• De un program de training format din cinci saptamani de pregatire interactiva, desfasurat pe o perioada de aproximativ 1 an, in toate ariile de care ai nevoie pentru a conduce un magazin JYSK. Vei avea traineri profesionisti din retail si resurse umane care te vor pregati pe tot parcursul programului
• In timpul programului de training vei fi angajat ca Director Adjunct de Magazin si vei lucra intr-unul dintre magazinele noastre
• Concursuri interne intre magazine si bonusuri pe masura
• Iesiri bianuale impreuna cu echipa
• Bonus competitiv care rasplateste vanzarile si rezultatele extraordinare
• Un program de lucru flexibil
• 20% reducere la produsele JYSK si la produsele din grupul Lars Larsen
• Tichete de masa, tichete de vacanta acordate in functie de vechime, asigurare medicala, bonus aniversar, petrecere anuala pentru toti angajatii
• Zile de concediu in plus: dupa 3 ani - 23 zile, dupa 5 ani - 25 de zile, dupa 7 ani - 27 de zile

CE VEI FACE LA NOUL TAU JOB

• Intre module tu vei fi pregatit in magazin de catre Directorul de Magazin si de catre mentorul tau si vei aplica cunostintele de la training in activitatea din magazin
• Impreuna cu Directorul de Magazin, TU esti responsabil de optimizarea rutinelor din magazin, de pregatirea acestuia pentru clienti si de atingerea unor rezultate excelente in vanzari
• Sarcinile tale principale vor fi sa asiguri implementarea campaniilor saptamanale si sa te asiguri ca mediul de lucru este unul pozitiv si energic pentru echipa din magazin
• In concordanta cu valorile de Leadership din JYSK, tu ii vei oferi suport Directorului de Magazin comunicand, conducand si dezvoltand echipa magazinului
• Tu ii vei invata pe colegi cum sa “puna clientii pe primul loc”, cum sa identifice nevoile acestora si cum sa vanda
• Tu vei fi un exemplu in magazin fiind alaturi de colegii tai in activitatile zilnice: consilierea clientilor, aprovizionarea rafturilor, vanzarea produselor, curatenia in magazin si depozit, etc
• In viitor iti poti dori sa devii un Director de Magazin care va coordona propriul magazin

Cunoaste un Director de Magazin in Training si afla mai multe despre cum suntem noi ca angajator aici.

Credem ca angajatii nostri sunt cheia succesului nostru, pornind de la un magazin in 1979 la peste 3.000 de magazine in intreaga lume in prezent. In Romania ne dorim sa ajungem la 200 de magazine in toata tara. De aceea, ne straduim sa oferim dezvoltare si posibilitati de crestere in cadrul JYSK si, de asemenea, ne mandrim sa rasplatim angajamentul si efortul angajatilor nostri. Cele trei valori fundamentale ale noastre JYSK – bun comerciant, bun coleg si spirit corporatist – exprima comportamentul si atitudinea la care ne asteptam unul de la celalalt. Avem incredere unul in altul si credem in delegare si libertate cu responsabilitate.

JYSK accepta pe toata lumea, indiferent de varsta, identitate de gen, rasa, orientare sexuala, etnie si experienta. Impreuna, ne asiguram ca avem o cultura incluziva care incurajeaza, sprijina si celebreaza vocile diverse ale angajatilor nostri. Pentru ca mai multe talente si personalitati unice ne ajuta sa formam o echipa mai puternica.